文章
  • 文章
搜索
  • 微博
  • 微信
  • QQ好友
  • QQ空间
  • 百度
网站首页 >> 组工动态 >>组工快讯 >> 临夏市持续用力推进“四抓两整治”工作
详细内容

临夏市持续用力推进“四抓两整治”工作

今年以来,临夏市坚持把“四抓两整治”工作作为建强基层党组织的重要抓手,推动基层组织全面进步、全面过硬。

选优配强,队伍建设。在村班子和村干部逐村逐人进行分析研判的基础上,调整撤换年龄超过55岁、履职不到位的村干部22名,公开选聘专职村文书4名,充实村干部队伍力量,优化队伍结构,提升村级班子“战斗力”。举办临夏市扶贫干部脱贫攻坚能力提升培训班,对35个村党支部书记开展红色教育,增强党性修养,提高履职能力。严格执行村(社区)干部候选人县级联审和备案管理制度,做到“凡进必审”“凡审必严”,进一步纯洁村(社区)干部队伍今年以来开展市级联审33次,储备村级后备干部175名,做到基层党建工作有人抓、有人做。

整合资源,抓阵地建设。着眼村级阵地够用实用,多渠道筹资新建城郊镇瓦窑村办公场所和改扩建南龙镇尕杨家村办公场所,新建的红园街道西营房社区已完成装修并投入使用。在71个村社区全覆盖设置“党群服务中心”标识,盘活现有场所,优化场所设计,科学设置功能室,实现支部工作有场所、党员活动有阵地、群众办事有窗口,不断提升阵地场所“吸引力”。全面推行“说事墙、回音壁”,在全市72个村社区和400多个小区设置251块“说事墙、回音壁”,截至目前,共搜集各类民意诉求231条,累计解决219件。

从严从细,标准规范坚持每周党建工作调度会机制,每月下发《党支部工作指导意见》,严格落实、规范开展“三会一课”、主题党日党内组织生活制度。举办临夏市村社区党支部建设标准化工作专题培训班,进一步提升党务干部业务能力和履职水平。同时,安排各领域对党务干部进行专题培训,巩固党支部建设标准化工作成效。每月定期下发党建指导员工作手册,安排组工干部党建指导员每月到联系村社区,通过列席党员大会、查阅纪实手册和甘肃党建APP记录,确保村社区高质量按时限完成组织活动。全面推行《临夏市2020年发展党员工作进度跟踪监测表》,明晰工作进度,全程跟踪监督。

激励关怀,基础保障。研究制定《临夏市村干部绩效考核管理办法(试行)》,推行村干部报酬标准与绩效考核结果挂钩,足额落实村干部基本报酬和村级组织办公经费,2020年,村干部报酬提升到每人每年3万元,其中“一肩挑”村干部报酬为每人每年4.5万元,村级组织办公经费每村每年5万元。通过逐村调研村摸排,选取9个基础良好、运行规范、前景可期的村集体经济进行扶持壮大,联合扶贫、农牧等行业部门“一村一策”制定实施方案,为每村落实扶持资金50万元,全力推动村级集体经济走上“快车道”,实现村上有资金办事、有能力办事。

精准施策,问题整通过对照标准查、民意调查评、聚焦问题排、综合分析定相结合的办法,对今年各领域确定的17个软弱涣散基层党组织,按照“一支部一方案”“一问题一措施”的要求,分类建立工作台账、整改方案,扎实开展整顿软弱涣散党组织。同时,对去年确定的软弱涣散党组织开展整顿成效“回头看”,确保整改到位、问题解决。常态化开展党员理想信念教育,今年累计开展理想信念教育279场次,走访谈话1311人次


地址:甘肃省临夏回族自治州临夏市滨河东路市政府统办楼      邮箱:lxswdj@163.com
ICP备案号  陇ICP备19003558号-1               甘公网安备  62290102000110号

临夏市委组织部 All Rights Reserved.