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网站首页 >> 党员干部教育培训 >>教育培训 >> 临夏市“四项措施”提升干部教育培训实效
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临夏市“四项措施”提升干部教育培训实效

临夏市以培养造就高素质专业化干部队伍为目标,着眼干部队伍可持续发展的需要,着力在政治历练、培训方式、专业训练、实践锻炼上“靶向发力”,有效推进干部教育培训提质、扩面、增效。

突出政治历练,发出党性锤炼“集结令”。始终把政治建设摆在首位,把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届历次全会精神、党章党规党纪等内容列为干部教育培训必学内容,采取邀请省州专家教授、县级领导、党校教师和业务骨干通过集中辅导、现场教学、巡回宣讲等方式开展政治理论培训,教育引导全市党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2021年以来共举办各类培训班14期,累计培训12063人次。

拓宽培训方式,强化精准赋能“实用性”。聚焦重点工作,贴近基层干部需求,推行统一“配餐”和按需“点餐”的培训方式,做到点“单”上“菜”,着力增强培训的针对性和实效性。在全市干部职工大培训课程中设置党史知识、市情资源、纪律规范、意识形态、公务礼仪等内容。在镇(街道)、村(社区)干部培训中,设置抓党建促乡村振兴、项目建设、智慧城市、基层治理等课程。创新教育培训方式,线上线下“齐步走”,把培训课堂搬上“云端”,充分运用“甘肃党建”、临夏市组工网、河州党建微信平台,及时推送时政新闻、基层党建、组工动态等信息,上传政策理论、党建业务知识,确保党员干部学习培训“不掉线”。开展“走出去”培训,组织基层干部赴济南市、厦门市学习党建引领基层治理、智慧城市建设、乡村旅游发展等典型经验做法,开拓视野、增长才干。2021年共举办培训班4期,培训240人。

抓实专业训练,弹好分层轮训“协奏曲”。分级分层分领域开展各类培训,推动“领导干部上讲台”,先后邀请24名领导干部结合党史学习教育,讲理论、教方法、提思路、压担子,提振党员干部干事创业的精气神,强化团结奋进促发展的凝聚力。开展党员“冬训”,成立由市委党校老师、优秀党务工作者等先进模范人物组成的农(居)民党员“冬训”宣讲团,在全市78个村(社区)全覆盖开展政策理论和模范事迹宣讲,参训3016余人次。加强技能培训,促进“冬训”与农(居)民生产生活互融互促,累计开展技能培训1606余人次。积极选派学习能力强、业务水平好的干部参加省州各类培训,2021年以来,共选派干部120名。

强化实践锻炼,打好能力提升“组合拳”。注重年轻干部队伍建设,有针对性地把政治素质过硬、业务能力突出的优秀年轻干部安排到乡村振兴一线、征地拆迁一线、信访维稳一线等重要岗位学习锻炼,磨炼意志,增长才干。2021年提拔36名85后年轻干部到镇(街道)任职、24名到行业部门任职。有计划地安排干部到发达地区挂职锻炼,让干部开眼界、长见识、增才干,于实战锻炼中“拜师”取经,把管用的“真经”带回来。近年来,安排5名干部分别到厦门、济南挂职历练。组织“专家人才”助力乡村振兴,选派36名市直专业技术拔尖人才,组建教育、卫健、文化、农林牧四个系统13个小分队,深入农村中小学、镇卫生院、农民专业合作社、扶贫工厂,常态化开展技术指导、技能培训、产业帮带、名师带徒等各类活动。

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